Trong đó, các chính sách lương hưu sẽ được đánh giá và xác định để xây dựng kết hoạch tài chính 5 năm qua 2 giai đoạn gồm: Đánh giá thực hiện kế hoạch tài chính giai đoạn 5 năm từ 2021 đến 2025 và xây dựng kế hoạch tài chính giai đoạn 5 năm từ 2026 đến 2030 như sau:

Tình hình thực hiện kế hoạch tài chính 5 năm giai đoạn 2021 - 2025:

Đánh giá tình hình huy động và phân phối các nguồn lực tài chính trong 5 năm giai đoạn 2021 - 2025, trong đó làm rõ việc thực hiện phân bổ, sử dụng dự toán ngân sách nhà nước gắn với kết quả, khả năng hoàn thành mục tiêu giai đoạn 2021 - 2025 của các mục tiêu đột phá chiến lược, các kế hoạch tài chính, đầu tư trung hạn, các chương trình mục tiêu quốc gia, các chương trình, đề án được cấp có thẩm quyền phê duyệt trong cả giai đoạn 2021 - 2025 hoặc đến năm 2030;

Việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương, lương hưu, trợ cấp người có công, các chính sách an sinh xã hội; số kinh phí cắt giảm/dành ra gắn với thực hiện tinh gọn bộ máy, tinh giản biên chế hành chính và giảm chi trực tiếp từ ngân sách nhà nước gắn với quá trình thực hiện cơ chế tự chủ của các đơn vị sự nghiệp công lập; kết quả sắp xếp, đổi mới các doanh nghiệp nhà nước, hiệu quả hoạt động của các quỹ tài chính Nhà nước ngoài ngân sách Nhà nước.

Theo đó sẽ tiến hành đánh giá tình hình thực hiện kế hoạch tài chính 5 năm giai đoạn 2021 - 2025 về việc thực hiện cải cách chính sách tiền lương, chính sách lương hưu, trợ cấp người có công, các chính sách an sinh xã hội.

Kế hoạch tài chính 5 năm quốc gia giai đoạn 2026 - 2030: Xác định khung cân đối ngân sách Nhà nước 5 năm giai đoạn 2026 - 2030, bao gồm: Tổng thu ngân sách Nhà nước, chi tiết cơ cấu thu theo lĩnh vực;

Tổng chi ngân sách Nhà nước, chi tiết theo cơ cấu chi đầu tư phát triển, chi dự trữ quốc gia, chi thường xuyên, chi trả nợ lãi, chi viện trợ, các khoản chi khác; các yếu tố tác động đến chi ngân sách Nhà nước, trong đó có việc thực hiện tổng thể chính sách cải cách tiền lương và các chính sách về lương hưu, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội,...

Theo đó, khi xây dựng kế hoạch tài chính 5 năm quốc gia giai đoạn 2026 - 2030 sẽ xác định khung cân đối ngân sách Nhà nước về các yếu tố tác động đến chi ngân sách Nhà nước, trong đó có việc thực hiện tổng thể chính sách cải cách tiền lương và các chính sách lương hưu, bảo hiểm xã hội và trợ cấp ưu đãi người có công, trợ cấp xã hội.

Như vậy, theo Chỉ thị 18 về xây dựng kế hoạch tài chính 5 năm thì chính sách lương hưu, trợ cấp người có công giai đoạn 2021 đến 2025 sẽ được đánh giá làm căn cứ lập kế hoạch xây dựng kế hoạch tài chính 5 năm giai đoạn 2026 đến 2030.